30 Yaşından Sonra Hayallerinin Peşinden Gitmek!
Yaş otuz beş! diyordu Cahit Sıtkı Tarancı. Dante gibi ortasında bir ömrün, delikanlı çağımızda heybemizde tecrübelerimizle profesyonel iş hayatı gözümüzün yaşına bakmaz. Hele bir de gökyüzünün başka bir rengi olduğunu fark etmiş ise insan, su boğar, ateş yakar olmuşsa. Her doğan güneş artık içinizi ısıtmıyor ve batan güneş ile hüzünleniyorsanız; artık bir şeyleri değiştirmenin zamanı gelmiştir! Cahit Sıtkı Tarancı bu şiiri yazarken hayatın akıp gittiğini ve zamanın değerli olduğunu anlatmıştır belki ama bendeki anlamı farklıdır. 34 ya da 38 yaşında kendine SWOT analizi yapmış ve hayattaki önceliklerinin sıralamasını değiştirmek istiyorsa bir insan ne yapmalıdır önce?
Evet kendine yeni bir yol çizmelidir. Eğer 30′ lu ya da 40’lı yaşlarda iseniz, kariyeri değiştirmek zor olur. İmkansız değildir tabi ki, sadece doğru bir strateji ile ilerlemeli, doğru yerlerden bilgi almalı ve doğru kararlar verilmelidir. İşte tam bu süreçte cevap nerededir? Kalbinizde!
Kalbindeki Cevabı Nasıl Bulur İnsan?
İşte tam bu noktada bir anahtar yardımınıza yetişir. SWOT Analizi. Swot Analizi Nedir? Kişinin kendini gördüğü bir çerçevedir. Bir nevi ayna.
Temelde 4 kavram üzerinden hareket eder. İlk soru Ben kimim? olur, sonrasında kim değilim?, daha sonra nerede iyiyim?, nerede geliştirmeliyim?, nerede değişmeliyim? İşin özü aslında bu kadar, ancak bunu anlamak için önüne temiz bir kağıt alır ve bu kağıdı 4’e bölersiniz. İlk bölüme güçlü yönler yazılır, hemen karşısına zayıf yönler, sonra fırsatlara ve gelecek tehditlere bakarız. Analizi yaparken ona yardımcı olan soruları sorarız tek tek. Bu sorular yazımın sonunda sizlere rehber olacaktır eminim. Çünkü Kalbinin Peşinden Giden Neyi Keşfeder? Kendini!
Harekete Geçmek İçin İçinizdeki Güce Güvenin!
Kendinizi ve potansiyelinizi fark etmişseniz, artık yolu çoktan yarılamış olursunuz. Bundan sonrası daha kolaydır. Artık harekete geçme zamanı gelmiştir. Yaşınız kaç olursa olsun hiçbir şey için geç değildir. Önemli olan anı iyi yaşayabilmektir. O zaman ne duruyorsunuz?
Haydi! Bize katılın ve yol haritanızı çizin.
Güçlü Yönler:
- Etrafınızdaki kişilere göre güçlü yönlerinizi nasıl tanımlarsın?
- Hangi avantajlar seni diğer kişilerden ayırıyor? (Sertifika, online eğitim, beceri, yetkinlik…)
- Neyi daha iyi yapıyorsunuz?
- Sizi muhteşem hissettiren, gururlandığınız başarılarınız neler?
- Önem verdiğiniz değerler var mı?
Zayıf Yönler:
- Kendinizi size iyi hissettirmeyen, yaparken zorlandığınız bu sebeple kaçındığınız işler hangileri?
- Etrafınızdaki kişilerle sizin zayıf yönleriniz hakkında hiç konuştunuz mu? Neler söylediler?
- Kendinizi nerede yetersiz hissediyorsunuz?
- Olumsuz alışkanlıklarınız var mı? Stresle baş edemediğiniz oluyor mu?
- Çabaladığınız fakat sizi zor durumda bırakan kişisel özellikleriniz var mı?
Fırsatlar:
- Size yol gösterecek kişilerle herhangi bir bağlantınız var mı? Bunları nasıl değerlendiriyorsunuz?
- Herhangi bir alışkanlığı kendi avantajınıza nasıl kullanabilirsin?
- Çevrende rakiplerin var ve bunu kendi avantajına nasıl çevirebilirsin?
- Sektörünüzde veya şirketinizde diğerlerinin dolduramadığı bir boşluk var mı?
- Bir soruna yaratıcı, pratik bir çözüm bulabilir misin?
Tehditler:
- İş yerinde nasıl bir sorun seni tehdit eder?
- Rakip bir iş arkadaşınız var mı? Onunla iletişimini nasıl kuruyorsun?
- İstemediğiniz ama olması gereken yeni bir rol veya istek üzerinizde baskı yaratır mı?
- Sürekli değişen teknoloji iş dünyasında ve sosyal yaşamınızda bir tehdit olabilir mi?
- Zayıf yönleriniz sizin için bir tehdit unsuru mudur?
Yazının orjinali : www.iienstitü.com
Benzer Yazılar
Liderlikte Koçluk Bakış Açısı!
İş hayatı, akıllı ve çevik olmayı gerektirir. Zekânın doğru yerde ve doğru...
SEN HANGİ KAPIDAN GİRMEK İSTİYORSUN ?
Her insan, sonsuz bir potansiyele sahiptir. Kendi potansiyelinin...